2024年就业形势分析
随着2023年脚步的逐渐远去,越来越多人开始总结和反思,2023年到底收获了什么?
尤其2024年,上千万的大学生也会涌入到就业的状态中,缺失的岗位完全是僧多粥少的竞争状态,这也使就业环境进入到前所未有的危机中,在这种状态下以下这5类人群在2024年中很可能会面临失业的艰难局面,一定要提前做好准备。
【这5类人群2024年可能会失业】
1、无技术含量的人
工作的种类是非常多的,对没有任何技能的普通工人来说,比如:文员,这一类型的人员在2024年时也会变得更艰难。之所以如此说,是因为这类的工作非常容易上手,技术含量非常低,大部分人都能轻松应对,对公司,这部分人的存在感和价值相对是比较低的,正是因为如此,在2024年很可能会处于被替代的状态,因此,在内心中一定要时刻拉响警钟,保持一定的紧迫感。
2、浑水摸鱼的人
面对工作每个人的态度是截然不同的,有积极工作的,自然有浑水摸鱼的,在网络上有一个流行度非常高的词语“摸鱼”,想必大家都不会陌生。
这些人会想方设法地消磨时间,哪怕是做私人的事情,只要是能逃脱工作即可,佛系行为昭然若揭,对这类人群公司是非常痛恨的。尤其是在经济状况并不稳定的情况下,一个萝卜一个坑,这些人员的支出就是庞大的开支,没有创造任何的经济价值和效益,在2024年这类人群很可能也会被淘汰出局。
3、华而不实的人
工作是需要脚踏实地的,但是,在职场中也有一部分人并没有在本职工作上不断钻研,反而不断吹嘘自己到底有多厉害,没有任何工作效率可言。
一旦遇到任何问题就会大谈自己对公司做了多少贡献,实际上,对企业来说却是可有可无的存在。
这类人群可以用华而不实来形容,虽然最初很可能在集体中的威望很高,但是随着了解的逐渐加深,其真实的实力也会处于被质疑的状态,逐渐成为被边缘化的人,2024年时也很可能会面临着被淘汰出局的局面。
4、经验不足的实习生
职场一直都是残酷的,对没有任何经验的人来说存在着极大的挑战,在员工的众多级别中,实习生的资格一直是最底层的,对这一类人,公司需要花费大量的时间和人力培养,才能使他们胜任岗位。
在经济稳定运转状况良好的情况下,大多数企业是愿意付出这一资本的,提供机会让这群人慢慢成长。
然而,在经济上存在着巨大挑战的情况下,压缩成本也成为了企业考虑的重点内容之一,如果实习生的工作无法令领导满意,很可能在试用期未结束已经处于淘汰出局的状态,尤其是2024年就业危机的爆发,也使实习生的机会变得越来越少。
5、依靠经验,进取心不强的人
职场上处处充满机会,也处处充满挑战,如果说实习生没有工作经验可能被淘汰出局,职场中有一种倚老卖老的老员工,也并不是高枕无忧的存在。
老员工的身份使他们在问题的处理上无比滑头,一旦遇到问题总是会大放厥词,认为自己没有功劳也有苦劳,企业应该睁一只眼闭一只眼。
有这一想法的老员工虽然应变能力非常高,心思非常活络,却并没有上进心和拼搏心,反而起到了不好的带动作用。从某种程度而言,领导也会对这一类型的员工重点关注,很可能会处于被新员工替代的状态。
2023年对大部分人群而言是艰难的,通过陷入经济的发展状况,可以衡量2023年依然充满着各种不稳定的因素,正是因为如此在人才不断涌进的状态下,上述这5类人群的竞争力也会逐渐降低,甚至会成为被职场淘汰的5类人,毕竟企业是需要产生一定收益,当然用在正确的地方,也是不能忽视的重点。
即便2024年充满着无尽的竞争和压力,但是对职场人而言,要明白是金子总会闪光,只要能脚踏实地,未来的就业道路依然充满着众多的机会。
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